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[추천] 사내강사 업그레이드할 수 있는 최고의 과정!
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많은 기업과 기관에서 사내강사(교수)를 특별 육성하고 있습니다.
현장의 경험이 우수하고 남다른 전문지식이 풍부하기 때문입니다.
문제는 강의 기회과 전달력이 외부의 전문강사보다 낮다는 점입니다.
그래서 기본 강사과정을 통해 핵심 강의 스킬을 지원하고
별도의 강의 업그레이드할 수 있는 기회를 지원하고 있습니다.
강의 경력이 1년,3년이 지나면서...
강의력이 놀랍게 성장하지만.....
성장에 한계를 느끼면서...매너리즘이 찾아오기 시작합니다.
현장에 업무는 점점 밀려오는데.....
바쁠 때....사내강의 요청....달갑지 않는 일입니다.
바쁜 시간을 쪼개어 교육장으로 달려가지만....
기대 만큼 반응이 없습니다.
그래서 고민합니다.
"이 강의를 계속해야 하는가?"
"상사의 눈치를 보면서...계속 강의를 한다는 것이 무슨 의미가 있는가?"
이 쯤에서 둘 갈래로 길이 나눠어지는 경우가 많습니다.
'사내강사 포기'와 '전문강사로 업그레이드'....
"현재에 충실할 것인가?"
"미래를 위해 극복할 것인가?"
많은 분들이 둘 갈래로 나눠어 그룹이 형성됩니다.
그러한 가운데.....신임 사내강사도 보충되지만...
5년,7년이 지나면서....또 다른 매너리즘이 찾아옵니다.
"조직에서는 최고라고 인정 받지만, 앞으로 언젠가는 조직을 떠날 수 있는데...
지역과 시회에서도 최고라고 인정 받을 수 있을까?"
"앞으로 평생학습시대가 도래된다는데....언젠가 직장을 떠나면...
제2,3의 직업으로 대학의 교수나 기업과 기관의 전문강사로 활동할 수 있을까?"
그렇습니다.
사내강사로 시작한 강의가 전문강사로 발전했지만....
전문강사들의 세계에서는 과연 인정받을 수 있는지.....??
그래서 많은 분들이 고민하고 도전하는 과정이 있습니다.
최고의 과정을 통해 ....전문강사로 날개를 달 수 있는지??
청와대,경찰청,국회,중앙선거관리위원회,중소기업은행에서는
매학기 최우수 강사를 추천하고 있습니다.
각 기관과 기업의 최우수 강사를 우대하고 있습니다.
대한민국 명강사들과 함께.....선한 꿈을 가꿀 수 있을 것입니다.
(양해: 각기관,기업에서 최우수 강사를 추천하지만, 1차 지원과 2차 면접은
다른 지원자들과 마찬가지로 진행됩니다. 그 가운데 불합격 처리되는 분도 있음)
이제는 강의력보다 명/강/사/플/랫/폼이 중요한 시대입니다,
선한 꿈을 응원해 드립니다!
꿈의 후원자, 최고지도자 명강사과정 줌교수연구실 (02-703-9800)
대한민국 최고지도자 최초 HRD 대상을 수상한 과정으로
대한민국 최다 명강사를 배출한 최고의 명강사과정이지만...
새로운 시대 변화에 앞서 최고의 명/강/사/플/랫/폼 구축했습니다!!
선한 꿈을 꾸고 계신 분들에게는 멋진 기회!!
선한 꿈을 응원합니다.
[최고명강사과정 발전 방향] http://cafe.daum.net/7039800/9nd9/370
